公务员面试的重要性前面已有很多论述，在这里就不再赘述，今天我们主要针对公务员面试中的一些题型进行阐述，众所周知，公务员面试有多种类型的题目，但经常出现的类型为：综合分析类、自我认知类、两难类、漫画类、沟通协调类、计划组织类等等，这些题目对考生的能力考查各有偏重。下面航博公考就针对其中的一种 ----- 自我认知类型来进行论述，希望考生通过阅读下面内容能对自我认知类型的题目有一个全面、完整的了解，明白出题人的思路及目的。

首先，我们先简单介绍什么是自我认知类面试题。自我认知类面试题目经常和岗位匹配类型联系在一起，自我认知简单地说就是对自己情况的了解，明白自己具备什么能力，适合从事什么工作以及以往的一些学习工作经历。古语有云：知人者智、自知者明，作为一名优秀的公务员首先要有自知之明，明白自己的能力和优势，做到有备而来，在考官问及自我认知类型题目时，我们要倾向于多表达一些与自己所报考职位匹配的一些特质，至于缺点，则可列举一些与所报考职位关联不大的，但一定要说出一些缺点。须知“人无完人、金无足赤”，指出自身缺点，一方面使自己的叙述较为完整，给人感觉有自知之明，更重要的是让考官感觉你比较诚实可信，不虚伪。

第二，自我认知类题目更多的时候会放在第一个问题提问，所以这道题目答好与否直接影响到我们后面问题的回答。接下来我们就简单说明一下这种题目的作答要点：

一是在介绍自身情况时，要多用实际例子来说明，不能出现“假、大、空”的情况，让考官觉得你是在编造故事。如涉及到自己有很强的组织能力，就要举出自己在学校或工作中所组织的一些活动来说明，否则可能给考官留下夸夸其谈的印象，最好是符合实际的，防止考官追问时，张口结舌，不知所措。

二是讲完自己的一些情况时，要善于总结和归纳，谈一下从这次活动中我们学习到什么东西或有什么重要的体会。例如在举行完一次同学郊游会后，我们要总结这次活动有什么亮点值得下次继续发挥，出现哪些不足要引以为戒。通过这次活动，我们学习到一定要将每个细节考虑好，预防各种意外情况的发生。

三是实事求是，避免空洞。在叙述一些工作经历时，最好能实事求是的叙述事情，给人感觉你确实参加了这些工作，没有空洞之感。

四是谈论目标，如在考场中，考官询问，如果考上公务员，有什么计划，一般要回答短期目标和长期目标，且短期目标要具备可操作性，以免被考官认为是好高骛远。长期目标则要立足于现实，但有有所追求。

第三，在进行自我认知类型题目备考时，我们需要对自己有一个全面系统的了解，最好能把要点都写下来，例如学习、工作以及各种经历，之后在进行完善，最后将整理出来的文稿反复诵读，直到对答如流。

以上是笔者的一些浅见，希望能对考生有所帮助，自我认知和岗位匹配类型题目是公务员面试中较为重要的一类题目，考生需要提高对它的重视程度，做到胸有成竹，游刃有余，加强练习。打好公务员面试这一最后一战。

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